SAP Success Factors(SAP HRM)/人事給与系/保守運用(No.5907)
- 業務内容
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導入済みのSuccess Factors(人事管理)の保守運用を担当します。
新規導入ではありません。主に機能に関する問い合わせ対応となります。
現在の保守担当者から引き継ぎを受けて頂いたのち、稼働して頂きます。
※現在の保守担当者が離任するため、年内に引き継ぎを完了する必要があります。
- スキル
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必須スキル
・人事給与系の業務領域の話がわかる人で、ご自分で調査して立ち上がっていただける方
※サクセスファクターでぴったりという人材は皆無な為
※開発ではありませんのでスキルフルな方でなくてもOK
・・英語スキルに関しては、あれば望ましいですが、保守のスキルを優先。
SAP社と特別サポートの契約を結ばれていて、SAP側に専任の担当者
(コミュニケーションは英語)にメールで問い合わせ可能とのことです。
- 募集条件
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契約期間 即~長期 面談回数 2回
- 現場情報
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コメント 参考までにですが、Success Factorsは人材管理に使用されていて、
下記の機能があるようです。
・Goal Management
・Performance management
・Recruiting
・Succession and Career Development
・Compensation Management
・Learning
・Analytics
- その他
皆様からのご応募お待ちしております。